3F - 3 x F**k jer

#18 Er der ikke mere basale menneskerettigheder de har udfordringer med, frem for fagforeninger...

#18 Flot sammenligning - det er jo fuldstændig det samme. ?

Jeg ser også lige at 3F er i gang inde i Tivoli med BRødrene price og A Hereford Beetstouw Den er lidt lakrids og skal nok læses med de rette briller. 3F beskriver det sådan her: https://www.3f.dk/om-3f/grupperne/privat-service-hotel-og-restauration/konflikt-med-brdr-price-og-ahb Altså, jeg er både for og imod, hvis det er sådan det er for.

#22 Haha - ja, det er i hvert fald ikke således det udlægges af Price brødrene. 3F skriver "Virksomhederne har fremlagt flere begrundelser for hvorfor de har opsagt overenskomsten, men i sidste ende koges det ned til to centrale punkter: ønsket om at reducere lønningerne og opfattelsen af, at medarbejderne har for mange rettigheder." Jeg har læst det nærmest modsatte, men at man ønsker at gøre det uden for overenskomsten som af forskellige årsager ikke fungerede for dem. 3F er ligeglad med hvor godt eller dårlig nogle har det. Der skal være overenskomst, ellers er der konflikt. De ser kun sort/hvid. Ligesom sagen vi havde oven for. Fuck de mange som ikke får andre jobs. Bare 3F får det som de vil.

[quote quote=65499]3F er ligeglad med hvor godt eller dårlig nogle har det. Der skal være overenskomst, ellers er der konflikt. De ser kun sort/hvid. Ligesom sagen vi havde oven for. Fuck de mange som ikke får andre jobs. Bare 3F får det som de vil.[/quote] Amen! #22 Det link er ubrugeligt - sygt partisk fremstilling af sagen. Det er mere propaganda end det er facts.

Men, så vender vi da bare tilbage til den oprindelige sag. Virksomheden i Horsens er reddet, og har lavet overenskomst.. med Dansk Industri :D https://ekstrabladet.dk/penge/efter-konkurs-100-ansatte-faar-jobbet-tilbage/10198372

https://ekstrabladet.dk/penge/efter-konkurs-100-ansatte-faar-jobbet-tilbage/10198372 - Det lader til de alle får jobbet tilbage igen

#25/#26 dagens gode nyhed, omend jeg tror det stadig bliver en udfordring at presse en så unik virksomhed ned i en standard-kasse som en overenskomst pr definition er.